Сьогодні збільшую кількість хвилин перебування себе в позиції лідера.

Лідера який бачить лідерство в інших.

Лідера який дякує іншим що вони лідери.

Лідера який не ставить самооцінку своєї діяльності в залежність від оцінки інших лідерів та нелідерів.

Тобто оцінка лідером своїх лідерських дій в руках самого лідера.

Це не плутаємо з отриманням фідбеків та зворотнього зв'язку.

Це про те що лідери не чекають схвалення, оцінок та валідації іншими.

А лідери поводять себе без цього!

Лише лідер знайде d собі внутрішню силу (з легким почуттям гумору до себе) казати в середовищі лідерів що він старався але ​вони всі не оцінили або не зрозуміли активності лідера.

Нелідери такого не скажуть.

Нелідери будуть чекати схвалення своїх дій іншими лідерами та нелідерами.

Лідер сміливо говорить що він лідер і показує свою лідерську діяльність та активність.

І не залежить від оцінки лідерами та нелідерами!

Лідер це про сміливість.

Лідер це про те щоб підводитися коли впав.

Лідер це не як гарно виглядати на трибуні або в сторіс.

Лідер це незалежність в активностях від схвалення іншими.

Я знаходжу сили сказати собі та середовищу (хто мене почує) що я втішений яскравою позицією мене як лідера за останні 3 ​роки.

Що я вважаю себе дуже крутим в порівнянні з собою в інші періоди активності та діяльності з точки зору лідерства.

Що я вважаю себе надзвичайно крутим в порівнянні з іншими людьми хто працює в цьому вузьконішевому сегменті ринку ​Львова та України.

Що мене не зломило нерозуміння мене як лідера середовищем.

Відторгнення мене.

Відмова від мене.

Ігнорування моєї яскравої активності як лідера.

Знецінення діяльності.

Спроба скасувати мене як лідера.

Висміювання мене як лідера.

Вважання що я не такий як хтось або яким би мене хотіли би бачити “дехто” інші і тому "він не лідер".

Андрій Гончаренко, 097 507 60 81, АГА

Підтримати АГА: картка 4441 1144 4009 6855